昨日は、支援先の内１社の定期訪問日でした。この支援先さんとのお付き合いが始まってから、まもなく１年が経ちます。この１年間、月に２回東北自動車道を愛車を走らせ、通い続けてきました。
この支援先さんを訪問すると、社長とのミーティング、総務を担当している社長夫人との業務改善打ち合わせ、それぞれの改善業務担当の社員さんとの業務改善打ち合わせと、今では各部署の方々と業務改善を進めるようになりました。あっという間に１日が過ぎていきます。
社長から現場の社員さんまで、コンサルタントという存在を受け入れていただき、みなさんから「大石さん」と気軽に声をかけてもらえる、そして大切に接していただいていることが、自分にとって何よりのやりがいをもたらしてくれます。みなさんから、私は自己実現欲求を満たしていただいているのです。
同時に今自分が感じているものは、この会社の成長のスピードに、自分自身が負けないように成長することに対するプレッシャーです。自分を高めることを怠り、この会社へ自分が提供できる物がなくなったときに、私はこの会社にとっての存在価値は無くなるでしょう。そうすると、恐らく私が現在感じている自己実現欲求も併せて失っていくでしょう。そう考えると、自己実現欲求の充足は、良い環境があれば満たされるものではなく、自分自身の研鑽が前提条件になっているのだという、当たり前のことを再認識させられます。
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